轉載《山西日報》文章：當前，新一(yī / yì ／yí)輪科技革命和(hé / huò)産業變革深入發展，我國(guó)發展環境面臨着深刻複雜變化，我省國(guó)資國(guó)企改革步入了(le／liǎo)深水區。要(yào / yāo)想在(zài)複雜的(de)發展環境和(hé / huò)競争格局中突圍，就(jiù)要(yào / yāo)堅持以(yǐ)創新爲(wéi / wèi)核心，把科技自立自強作爲(wéi / wèi)企業發展的(de)戰略支撐，不(bù)斷解放思想，加強技術改造，提升企業技術創新能力。2021年以(yǐ)來(lái)，太重集團不(bù)斷深化改革、加強科技創新，完善科技創新體制機制，激發人(rén)才創新活力，助力生産經營逆勢而(ér)上(shàng)，業績大(dà)幅增長。
構建科技研發管理體系，持續完善激勵機制
2021年12月27日，在(zài)包鋼集團白雲鐵礦，經過1個(gè)月的(de)智能化改造，礦上(shàng)沿用十多年的(de)一(yī / yì ／yí)台電鏟實現了(le／liǎo)遠程操控，原來(lái)粉塵飛揚的(de)施工環境被安全舒服的(de)室内操控取而(ér)代之(zhī)。在(zài)冬季嚴寒天氣裏，工作人(rén)員坐在(zài)室内緊盯電腦屏幕，就(jiù)能360度無死角實時(shí)操控這(zhè)台挖掘機裝卸物料。
負責白雲鐵礦此次電鏟改造的(de)是(shì)太重集團技術工藝室，他(tā)們對電鏟加裝了(le／liǎo)傳感器、攝像頭、工控機等，并進行了(le／liǎo)5G配網，讓老舊電鏟煥發新機，工作效率大(dà)大(dà)提升。太重集團技術工藝室主任鄧小軍介紹，目前這(zhè)種挖掘機遠程智能操控系統已在(zài)國(guó)内大(dà)型礦山銷售7套。
科技創新是(shì)引領發展的(de)第一(yī / yì ／yí)動力。在(zài)全面深化改革的(de)關鍵時(shí)期，太重集團2021年将科技創新擺在(zài)更加突出(chū)的(de)位置，制定了(le／liǎo)《太重集團科技管理體系建設方案》，破除一(yī / yì ／yí)切制約科技創新的(de)思想障礙和(hé / huò)制度藩籬，彙聚起最廣泛、最磅礴的(de)創新力量。
該方案從創新平台建設、科技成果管理等方面分析運行現狀，并提出(chū)從健全管理制度、完善激勵制度等着手，實施科技成果轉化行動；加強項目布局從立項到(dào)驗收的(de)系統設計，建立貢獻導向的(de)成果評價機制；推進知識創新、技術創新與産業創新融合。
與此同時(shí)，企業還持續完善激勵機制。制定了(le／liǎo)《戰略經營單位（SBU）管理辦法》《技術質量攻關項目管理辦法》《技術标準化工作管理辦法》《産學研合作管理辦法》《科技質量獎勵管理辦法》等，爲(wéi / wèi)調動廣大(dà)員工的(de)積極性和(hé / huò)創造性奠定了(le／liǎo)制度基礎。
2021年以(yǐ)來(lái)，太重集團以(yǐ)太原本部研發中心和(hé / huò)礦山采掘裝備及智能制造國(guó)家重點實驗室爲(wéi / wèi)依托，努力建設國(guó)内“東、中、西”和(hé / huò)國(guó)外“高、中、低”的(de)技術創新平台，構建“1+6”大(dà)技術中心新格局，企業研發投入強度穩步增長。
聚焦關鍵技術，實行項目攻關、“揭榜挂帥”
在(zài)太重集團礦山采掘裝備及智能制造國(guó)家重點實驗室，圍繞礦山采掘裝備現代設計理論、全生命周期可靠性和(hé / huò)智能化三個(gè)研究方向，技術人(rén)員攻克了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)系列關鍵技術。
以(yǐ)往，大(dà)型礦用挖掘機依靠人(rén)工操作會導緻效率低、故障多、能耗高等諸多問題。爲(wéi / wèi)加快智能礦山裝備創新發展，太重集團依托該實驗室，采用SBU組織模式，集中力量聯合攻關，開展無人(rén)操作大(dà)型礦用機械正鏟式挖掘機的(de)研制。
實驗室團隊将5G通信、人(rén)工智能、大(dà)數據、物聯網、機器人(rén)控制等新興技術和(hé / huò)大(dà)型礦用挖掘機相融合，突破挖掘機定位定姿、複雜條件下作業環境感知、最優挖掘軌迹規劃、多機構協同控制和(hé / huò)自動裝載等多項關鍵技術難題，目标是(shì)實現大(dà)型礦用挖掘機在(zài)複雜作業環境中的(de)無人(rén)挖掘，達到(dào)國(guó)際領先水平。
在(zài)SBU項目攻關之(zhī)外，太重集團2021年還實行“揭榜挂帥”制度，把需要(yào / yāo)攻關的(de)關鍵核心技術項目張榜貼出(chū)來(lái)，英雄不(bù)問出(chū)處，誰有本事誰就(jiù)揭榜，大(dà)大(dà)激發了(le／liǎo)企業的(de)科技創新活力。一(yī / yì ／yí)年來(lái)，共有6個(gè)項目采用這(zhè)種方式組織實施，成效顯著。
多軸線底盤是(shì)機電液控一(yī / yì ／yí)體化的(de)重型裝備，同時(shí)結合了(le／liǎo)汽車行業的(de)先進技術，可靠性要(yào / yāo)求高，技術研發難度大(dà)。技術中心工程機械所圍繞該項目迅速成立了(le／liǎo)由機械、電氣、液壓等專業精兵強将組成的(de)專業攻關小組，聚焦關鍵技術一(yī / yì ／yí)一(yī / yì ／yí)破解難題。
經過日夜奮戰，攻關小組隻用3個(gè)月時(shí)間就(jiù)完成了(le／liǎo)機、電、液全套圖紙的(de)設計，按計劃完成自主化開發，實現了(le／liǎo)多模式驅動橋自主化、電液控系統自主集成設計、動力高壓電氣系統和(hé / huò)控制低壓系統自主化等關鍵技術突破，申請發明專利4項。
目前，該産品已應用于(yú)新疆哈密風電場建設，整機效率相比同等級履帶起重機提高50%以(yǐ)上(shàng)，赢得了(le／liǎo)用戶的(de)一(yī / yì ／yí)緻認可。
實施“512”人(rén)才工程，構建共享用工新模式
2021年以(yǐ)來(lái)，爲(wéi / wèi)全面提升企業核心人(rén)才競争力，以(yǐ)不(bù)拘一(yī / yì ／yí)格使用人(rén)才、不(bù)唯資曆發現人(rén)才、不(bù)唯常規激勵人(rén)才的(de)理念，着力構建尖端突出(chū)、示範明顯、帶動整體、搶位争先的(de)人(rén)才工程體系，太重集團開始實施“512”人(rén)才工程。
“512”人(rén)才工程，是(shì)指企業用3年時(shí)間選拔培養不(bù)少于(yú)50名精英管理人(rén)才、不(bù)少于(yú)100名科技創新人(rén)才、不(bù)少于(yú)200名能工巧匠人(rén)才。在(zài)兩年聘期内享受人(rén)才專項補貼每月3000元；享受人(rén)才交通補貼每月1600元；按就(jiù)高不(bù)就(jiù)低的(de)原則，享受不(bù)低于(yú)中層副職标準的(de)差旅費、取暖補貼等，并在(zài)評優評先、榮譽激勵、薪酬支持、福利傾斜等方面得到(dào)最大(dà)化政策保障。
“512”人(rén)才工程實施以(yǐ)來(lái)，企業各類人(rén)才的(de)科研創新積極性高漲。太重集團改革創新部部長蘇偉中深有感觸地(dì / de)說(shuō)，現在(zài)員工搞科技研發的(de)精氣神很足，幾乎每天晚上(shàng)都能看到(dào)科技大(dà)樓裏燈火通明、技術人(rén)員加班加點忙碌的(de)身影。
爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步盤活人(rén)力資源、優化人(rén)員配置，太重集團充分解析存量、積極統籌協調、資源餘缺互補，将内部生産任務不(bù)均衡單位的(de)富餘勞動力，調配至生産任務飽滿、用工需求量大(dà)的(de)單位，從事裝配、焊接、機加工等一(yī / yì ／yí)線崗位生産，構建起崗位精準匹配、風險合規可控、權責标準統一(yī / yì ／yí)的(de)共享用工新模式，進一(yī / yì ／yí)步規範了(le／liǎo)公司勞動用工管理，創新人(rén)員流動機制。
原太重煤機镗銑工毛汝斌通過共享用工模式，補充到(dào)焦化分公司數控落地(dì / de)镗銑床崗位，成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)焦化分公司的(de)一(yī / yì ／yí)名镗銑工。通過3個(gè)月的(de)學習和(hé / huò)實踐，他(tā)具備了(le／liǎo)獨立操作能力，使焦化分公司加工生産組織模式實現了(le／liǎo)從8人(rén)兩班兩運轉到(dào)9人(rén)三班三運轉的(de)轉變，大(dà)幅提高了(le／liǎo)設備的(de)加工産能。“通過共享用工調過來(lái)之(zhī)後生産任務飽滿，工作特别充實，重要(yào / yāo)的(de)是(shì)我的(de)工資提高了(le／liǎo)不(bù)少！”毛汝斌談到(dào)崗位變動時(shí)按捺不(bù)住内心的(de)喜悅。
目前，在(zài)太重集團，像毛汝斌這(zhè)樣辦理了(le／liǎo)共享用工手續走向新的(de)生産崗位的(de)職工累計有70餘人(rén)。
“苟日新，日日新，又日新。”唯有深化改革、加快技術創新，方能爲(wéi / wèi)企業發展注入不(bù)竭動力。如今，太重集團“6+N”産業園區正在(zài)強勢崛起，智能高端裝備産業園區加快建設。在(zài)改革創新引領下，企業發展的(de)動能将更加強勁，加快朝着全方位高質量高速度發展的(de)目标前行。
山西日報記者 劉瑞強
